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Perdizes, São Paulo - SP

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Informativos

NORMATIVO - INTERNO.

Segue para os nossos Guias e Instrutores o Normativo Interno da G.A.M. - Guias de Alta Montanha.

Política de recompensas :

Aos instrutores com frequência de pelo menos 02 vezes ao mês - Durante 01 ( um ano ) :

- R$ 500,00 ao ano, em compensações. ( Mínimo de 20 presenças ).

Aos instrutores com frequência de pelo menos 01 vez ao mês - Durante 01 ( um ano ) : 

- R$ 250,00 ao ano, em compensações. ( Mínimo de 10 presenças ).

NORMATIVO INTERNO - VÁLIDO PARA - 2013.

DA SEGURANÇA :

01 - A segurança e o cuidado com nossos clientes devem sempre ser nosso interesse principal.

02 - A segurança das pessoas que estiverem no mesmo ambiente é igualmente merecedora da nossa atenção.

03 - Devemos fornecer ajuda sempre que for necessário e viável, e desde que não comprometa a segurança individual e de nosso grupo.

04 - Nossos clientes têm o direito de conhecer previamente os métodos e técnicas de segurança e também os equipos que serão usados no evento do qual eles irão participar.

05 - Devemos estar cientes de nossas próprias limitações e experiências, físicas e técnicas. Devemos apenas nos aventurar em rotas e escaladas que estejam dentro da nossa capacidade e perícia.

06 - Devemos analisar e cancelar uma atividade em função de perigos e riscos.

07 - Decidir sobre rotas alternativas, sempre que for necessário.

08 - As decisões tomadas pelo Guia responsável deverão ser acatadas de maneira irrevogável, a não ser que coloque a segurança do grupo em risco.

09 - O consenso de segurança deverá levar em conta a opinião de todos os Guias presentes e também a opinião dos clientes.

10 - Caso haja um consenso de FALTA de segurança, o segundo na hierarquia ( tempo na GAM ) deverá assumir o lugar do Guia responsável.

11 - O afastamento do Guia principal será apenas hierárquico, o mesmo deverá permanecer com o grupo, até o fim do evento, por motivos óbvios de segurança..

DO EQUIPO. 

12 - Garantir o uso adequado do equipo.

13 - Mantê-los em perfeito estado e organizados.

14 - Observar sinais de desgaste ou defeito.

15 - Providenciar reparos e substituições, quando necessário.

16 - Controlar manutenção / revisões. 

DOS GRUPOS 

17 - Controlar e facilitar a integração dos participantes.

18 - Adequar o programa para as necessidades de diferentes participantes.

19 - Estabelecer limites claros de comportamento e independência dos participantes.

20 - Realizar preleção, antes de cada evento.

21 - Criar ambiente de estímulo para aprendizagem e realização do evento.

22 - Instruir quanto a procedimentos com o uso dos equipos.

23 - Instruir quanto a procedimentos de emergências aplicáveis.

24 - Instruir quanto a procedimento de mínimo impacto sócio-ambiental. 

DA ÉTICA INTERNA

25 - Devemos nos esforçar para sermos conhecedores da História Natural e Cultural do local onde o evento será realizado.

26 - Como representantes da G.A.M. devemos sempre nos conduzir de maneira que nossas atitudes reflitam o espírito e a filosofia de nossa escola. Tanto em nossos cursos, quanto em nossas expedições.

COMO FILOSOFIA DA ESCOLA, PODEMOS ENTENDER O SEGUINTE :

27 - A segurança individual e do grupo se sobrepoem a tudo mais.

28 - Devemos tratar nossos clientes e equipes de apoio de maneira respeitosa e educada.

29 - Estar atento às necessidades indivIduais e prover respectivo suporte.

30 - Cuidar da apresentação pessoal e postura profissional.

31 - Saber lidar com situações constrangedoras.

32 - Manter limite de relacionamento afetivo durante o evento.

33 - Usar linguagem e tratamento apropriados. 

34 - Devemos sempre nos manter no âmbito dessas diretrizes da escola. Como profissionais, devemos ter compromisso com o treinamento e cuidados de nossos clientes e equipe de apoio.

35 - Como Guias ou Instrutores da G.A.M. devemos seguir os códigos locais de ética e respeito ao bioma e seus moradores, fazendo também valer sempre o respeito aos colegas de outras instituições.

DA RESPONSABILIDADE :

36 - Em qualquer evento sempre haverá um Guia responsável, ao qual os outros Guias estarão subordinados.

37 - O Guia responsável não precisa necessáriamente ser o mais antigo Guia presente mas será aquele mais experiente e familiarizado em realizar o evento.

38 - TODAS as decisões deverão ser antes partilhadas com o Guia responsável, antes de serem administradas por outro Guia.

39 - Em caso do Guia responsável dividir o grupo em vários sub-grupos, os Guias responsáveis pelos subgrupos ainda estarão subordinados ao Guia Principal.

DA IMAGEM :

40 - Ser otimista, ter uma postura positiva perante os acontecimentos.

41 - Ser versátil, se ajustar prontamente a diferentes situações.

42 - Ser perceptivo, ser instintivamente atento e capaz de entender as situações. 

43 - Todos os Guias deverão estar vestidos de acordo com os padrões da escola, e estarem portando pelo menos um símbolo da GAM, que os identifiquem.

44 - Em todas as expedições deverá ser levada a Bandeira de Cume, que estará presente na foto de Cume.

ITENS APROVADOS PELA COMISSÃO DE ÉTICA INTERNA DA G.A.M.

 

G.A.M.- Guias de Alta Montanha.
Rua Aimberê n° 113 - Perdizes - São Paulo - SP
   Fones : (11) 2528-1194 ou (11) 9 7024 2017
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